お客様の採用工数を最小限に。
採用工数を抑えると本来、理想とする人材確保が出来なくなることが殆どです。スマートコンサルティングでは採用工数を抑えながらもクライントに最大限の採用効果をもたらします。
- 採用活動にかかる負担を限りなくゼロに。
- スマートコンサルティングでは新卒｜中途問わず、企業様の採用活動を完全支援しております。 どんな人物を採用したいのか？の採用戦略の立案から始まり、説明会動員から選考のフロー構築、また1次選考代行などの実務に関する業務を請け負う事も可能です。
人事担当者様の負担を減らすことは、採用基準の明確化と、応募者へのハートフルな対応が可能となり人件費削減以外のメリットをもたらします。
企業様の外部人事として、またプロの採用コンサルタントとして、私たちスマートコンサルティングを是非ご活用ください。
- スマートコンサルティングの強み
- 私達、スマートコンサルティングが考えるアウトソーシングは、その企業の人事業務の全てを成り代わり、その発生する全ての業務を業務委託の形でお受けするというサービスです。ワンストップでご提供する事により、より一層企業理念に基づいた、クオリティの高い採用活動支援を行う事が強みです。
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プレジデントスピーチ
月1回のペースで開催しています。
社長3名～4名が順番に30分の持ち時間にてスピーチを行い、就活生へ自社の魅力をアピールします。参加学生も企業との接点を求めている積極的な学生が多く、従来のナビ媒体とは違うアプローチが可能で、直接TOPのメッセージ、想いを伝えたい企業様におすすめです。
また料金体系は1名あたりのため、採用できるまで何度でも参画可能です。
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カジュアルハント
約月2回のペースで開催しています。
1回の参画社数は3社～4社程度。
学生が夕方からバーにて社長、または人事担当者とお酒を飲みながらラフなスタイルでトークを行い,企業は学生を口説きに行く事ができるサービスです。
オンタイムではなく、オフタイムを演出し、またほんのりアルコールが入った学生と接する事で、今までの採用活動では聞き出しにくかった学生の「本音」を聞くことができます。
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自動スカウトシステム
ターゲット学生への訴求を高める、また説明会の動員を向上させる上では必要不可欠なスカウトメール。
効果は高いのですが、かなりの手間と時間がかかります。
配信作業を全自動化し、削減できた時間をその他の採用業務にまわすことで、より一層効果的な採用活動を行なう事が可能です。
※本サービスのみのご利用も可能です。
お客様の採用コストを最小限に。
求職活動をしている人は、モバイル端末の普及により
「検索で自分好みの求人を探そう」という人が多くなりました。
そんな「検索をする求職者」に、自社の求人情報を見てもらうための
「求人情報に特化した検索エンジン」が、Indeed（インディード）です。
スマートコンサルティングでは、このIndeed（インディード）への広告運用代行を行っています。
- Indeed（インディード）への広告出稿の始め方がわからない。
- 自社で広告を運用しているが、想定ほどの効果が出ない。
- 代理店に運用を委託しているが、不透明な部分が多く、運用実態がよくわらかない。
そんなお悩みをお持ちの企業様、私たちスマートコンサルティングに是非ご相談ください。